Aktionsquerschnitt
Was macht die FAGEL?
- FAGEL vertritt die gleichstellungspolitischen Interessen im Rahmen der Arbeits- und Strukturpolitik
- FAGEL entsendet Fachfrauen in die arbeits- und strukturpolitischen Gremien: z.B. in örtliche und wissenschaftliche Beiräte, in dem SGB II Bereich: als Jobcenter, in den Lenkungsausschuss für den „SGB II Bereich"
- FAGEL entwickelt konkrete regionale Maßnahmen und Projekte, z.B. Mentoringprojekt „Mit Frauen an die Spitze"
- FAGEL unterstützt auf regionaler Ebene kommunale arbeits- und strukturpolitische Frauenprojekte
- Marketing, Öffentlichkeitsarbeit und gemeinsame Aktionen, z.B. Equal Pay Day 2015 in Gelsenkirchen, 2014 in Herten Empfang für Führungsfrauen
- Informationsaustausch durch Vollversammlungen, runde Tische
Einige Aktionsquerschnitte
- Gemeinsame Aktionen zum Equal Pay Day
- Mitausrichtung eines jährlichen Empfangs für Führungsfrauen aus der Emscher-Lippe Region als Neujahrs-, Sommer-, oder Wirtschaftsempfang bis 2021
- Mitgestaltung und Ausrichtung Emscher-Lippe Tage 2014 und 2015
Einige Themen
- Minijob und Teilzeit nach Erwerbspausen
- Kinderbetreuung und Betreuungsangebote
- Perspektive Wiedereinstieg
- Teilzeitberufsausbildung
- Mentoringprojekte für Frauen
- Übergang Schule / Beruf- Kommunale Koordinierung
- Existenzgründung für Frauen, Starterinnen im Revier
- Netzwerk W Gelsenkirchen, Netzwerk W Bottrop
FAGEL Mitwirkung in Netzwerken/Arbeitsgruppen
- FAK Arbeit und Qualifizierung
- AG Weiterbildung
- Quaffel
- Bündnis für Teilzeitberufsausbildung
- Netzwerk W Gelsenkirchen, Netzwerk W Bottrop
- Übergang Schule Berufe (KAOA)